Hire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier

Avsnitt 37: Ideellt arbete och tidsbegränsade anställningar – vad är viktigt att tänka på?

Ideellt arbete och tidsbegränsade anställningar är två ämnen som är av stor betydelse för våra pro-bono klienter. Inom deras verksamheter är det vanligt att personer anställs för kortare projekt och också att personer hjälper till utan att få betalt. De nya LAS-ändringarna för tidsbegränsade anställningar väcker också frågor hos övriga klienter och är därmed ett hett ämne generellt just nu. I detta avsnitt medverkar arbetsrättsexperterna Alice Göransson och Peder Boström och de pratar dels om vad som är viktigt att tänka på vid ideella arbeten, dels om vad nya LAS innebär för tidsbegränsade anställningar. 

Avsnitt 36: Fler arbetsrättsliga nyheter – balansdirektivet och flexibla arbetsformer för föräldrar och anhörigvårdare

Med LAS-ändringarna i centrum kan det vara lätt att missa någon av alla arbetsrättsliga nyheter. Men sedan den 2 augusti 2022 gäller även nya regler som implementerar EU:s balansdirektiv. Direktivet innebär utökade rättigheter för föräldrar och anhörigvårdare. Men påverkas antalet så kallade "pappamånader"? Har arbetstagare verkligen rätt till flexibla arbetsformer, och vad innebär det i praktiken? Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck rätar ut frågetecknen.

Avsnitt 35: Ännu fler LAS-ändringar – Blir VD:ar Lasade nu?

I detta avsnitt av Hire & Fire diskuteras Arbetsvillkorsdirektivet som började gälla genom de ändringar i LAS som trädde i kraft den 29 juni 2022. Roschiers arbetsrättsexperter Sam Seddigh och William Karo Persson pratar bland annat om de nya informationskraven som innebär att anställningsavtal och information som ges till nyanställda behöver ses över och om rätten att ha flera anställningar samtidigt. Och slutligen, är VD:ar och andra ledande befattningshavare numera "Lasade"?  
 

Avsnitt 34: Den nya visselblåsarlagen – är ni redo?

Den nya visselblåsarlagen är ett hett ämne just nu då svenska företag med 250 eller fler arbetstagare vid ingången av kalenderåret måste inrätta interna visselblåsarkanaler per den 17 juli 2022. I avsnittet redogör våra arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Alice Göransson för de praktiska konsekvenser som den nya visselblåsarlagen får med fokus på möjligheten för företag inom en koncern att dela förfaranden i kanalerna, kravet på tystnadsplikt och andra utmaningar företag stött på i samband med inrättandet av kanalerna.

Avsnitt 33: Skattekonsekvenser med distansarbete

Som en följd av Covid-19 har det blivit betydligt vanligare att anställda vill jobba från en annan plats än den där arbetsgivaren har sitt kontor. Många arbetsgivare vill även, i syfte att locka och behålla de största talangerna, erbjuda sina anställda att arbeta mer flexibelt. I detta avsnitt av Hire & Fire diskuterar våra arbetsrättspecialister Sam Seddigh och Peder Boström och skattespecialisten Pernilla Van Der Capellen skattekonsekvenser av att anställda arbetar från andra länder. 

Avsnitt 32: Nya LAS och dess konsekvenser för arbetsgivarna

Efter flera års förberedelser och politisk diskussion har regeringen presenterat en proposition över en ny lag om anställningsskydd (LAS) som föreslås träda i kraft med tillämpning från 1 Oktober 2022. Den nya lagen innebär den största förändringen av LAS på 30 år och innehåller bland annat förändringar av turordningsregler, utökad rätt att säga upp i väntan på prövning av en uppsägning och begränsningar i möjligheterna att anlita bemanningsarbetare. I avsnittet diskuterar Roschiers arbetsrättsexperter Peder Boström och Hilda Cangemark dessa förändringar och vilka konsekvenser det får för arbetsgivarna.

Avsnitt 31: Anställda som skapar immateriella tillgångar

Det är vanligt att arbetsgivare anställer medarbetare med syfte att utveckla nya produkter, tekniker eller processer. Att en immateriell tillgång skapas inom ramen för en anställning medför däremot inte alltid att arbetsgivaren samtidigt automatiskt ges en oinskränkt ägande- och nyttjanderätt till den immateriella tillgången.  
I detta avsnitt av Hire & Fire, träffas Erik Ejdesjö, Associate i Roschiers arbetsrättsgrupp, och John Park, Senior Associate och expert inom immateriella tillgångar, för att diskutera olika fallgropar kring situationer där anställda skapar immateriella tillgångar inom ramen för sin anställning. Vem äger rättigheterna till immateriella tillgångar skapade av en anställd, och vilka ytterligare steg bör en arbetsgivare vidta för att säkerställa en så långtgående och fullständig rätt till de immateriella tillgångarna som möjligt?

Avsnitt 30: Kärlek på jobbet

I detta alla hjärtans dag-avsnitt diskuterar våra arbetsrättsexperter Elin och Peder kärlek och relationer på jobbet och hur man som arbetsgivare bör hantera en relation mellan två kollegor.
 

Avsnitt 29: Vem bestämmer på jobbet?

I detta avsnitt går Elin och Peder igenom i vilken utsträckning arbetsgivaren kan bestämma över hur verksamheten ska bedrivas och vilka inskränkningar som finns med fokus på arbetslednings- och verksamhetsledningsrätten.  

Avsnitt 28: Konkurrensrätt och arbetsrätt i samspel

I detta avsnitt diskuterar Roschiers arbetsrättsexperter hur konkurrensrätten kan komma in i arbetsrätten och hur detta förmodligen kommer att bli vanligare i framtiden. De går även igenom vad man som företag behöver tänka på för att inte riskera att bryta mot konkurrensrätten. I studion finns arbetsrättsexpterna Jenny och Welander Wadström, Elin Osbeck Rehbinder samt Kristian Hugmark som är delägare och ansvarig för Roschiers konkurrensrättsgrupp.