Hire & Fire - en arbetsrättspodd från Roschier

Avsnitt 44: Tänk efter före – hur arbetsgivare ska hantera en internationell arbetsmarknad

I kölvattnet av pandemin har många arbetsgivare antagit ett friare förhållningssätt till varifrån deras arbetstagare arbetar och varifrån de rekryterar den kompetens de behöver. Arbetsmarknaden har blivit mer internationell - men hinner juridiken med? I detta avsnitt av Hire & Fire lyfter Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck olika internationella aspekter av arbetsrätten. De tittar närmare på hur man kan veta vilket lands lag som ska tillämpas och var en eventuell tvist ska prövas och hur man kan undvika de fallgropar man riskerar att falla i när man anlitar en anställd som bor eller arbetar från ett annat land. Inte så förvånande så är deras bästa tips att tänka efter före!  
 

Avsnitt 43: Internutredningar och visselblåsning, vad är viktigt för företag att tänka på?

I avsnittet pratar Roschiers arbetsrättsexperter Alice Göransson och Sam Seddigh om vad företag bör tänka på när en rapport kommer in i ett bolags visselblåsarkanal respektive om en rapport uppdagas på annat sätt. Det finns vissa skillnader i hur en rapport bör utredas, till exempel från ett personuppgiftsperspektiv men också från ett sekretess- och tystnadspliktsperspektiv och dessa skillnader belyses i avsnittet genom olika exempel. 

Avsnitt 42: Fackligt veto? Undvik förhandlingsfällorna när du anliter extern arbetskraft

Är arbetsgivare skyldiga att förhandla med facket innan anlitande av extern arbetskraft? Har facket verkligen rätt till veto, och under vilka förutsättningar? Och gäller förhandlingskravet även för den externa arbetskraft som en underleverantör i sin tur anlitar? I ljuset av en ny dom, AD 2022 nr 59, reder Roschiers arbetsrättsexperter Peder Boström och Elin Osbeck ut frågetecknen kring vad arbetsgivare måste och bör göra.

Episode 41: Kompetensutveckling och omställningsstöd

Vilken rätt till kompetensutveckling och omställningsstöd har arbetstagare under och efter anställningen? Vad innebär egentligen de generösa omställningspaket som nyligen införts i lag och kollektivavtal? Och kan dessa generösa arbetstagarstöd vara till nytta även för arbetsgivare? Roschiers arbetsrättsexperter Sam Seddigh och Elin Osbeck reder ut frågetecknen i regelverken, och framtidsspanar om vilken praktisk betydelse stöden kan komma att få.
 

Avsnitt 40: Ny praxis från Arbetsdomstolen

I detta avsnitt diskuterar våra arbetsrättsexperter Sam Seddigh och Peder Boström en nyligen avkunnad dom från Arbetsdomstolen. Domen handlar om en arbetsgivare som instruerade anställda att använda ansiktsskydd för att förhindra spridningen av COVID-19, vilket en arbetstagare vägrade. Sam och Peder diskuterar bland annat vad som gäller kring arbetsgivares arbetsledningsrätt, när arbetstagare kan vägra att följa arbetsgivares instruktioner och vilka åtgärder som arbetsgivare kan ta vid ordervägran.  

Avsnitt 39: Nya krav i uthyrningslagen

De nya kraven i uthyrningslagen innebär mycket att tänka på och det är viktigt att agera redan nu. I avsnittet diskuterar Jenny Welander Wadström, Peder Boström och Hilda Cangemark de nya reglerna som har införts i lag om uthyrning av arbetstagare, vilka utmaningar reglerna medför och hur kundföretag kan hantera dessa. 

Avsnitt 38: Halloween-special - Arbetsrättsliga skräckhistorier

I detta avsnitt går arbetsrättsexperterna Peder Boström och Elin Osbeck igenom några av de läskigaste rättsfallen där man verkligen undrar hur det gick för arbetsgivaren och arbetstagaren, och hur historien ska sluta. Läskig lyssning!

Avsnitt 37: Ideellt arbete och tidsbegränsade anställningar – vad är viktigt att tänka på?

Ideellt arbete och tidsbegränsade anställningar är två ämnen som är av stor betydelse för våra pro-bono klienter. Inom deras verksamheter är det vanligt att personer anställs för kortare projekt och också att personer hjälper till utan att få betalt. De nya LAS-ändringarna för tidsbegränsade anställningar väcker också frågor hos övriga klienter och är därmed ett hett ämne generellt just nu. I detta avsnitt medverkar arbetsrättsexperterna Alice Göransson och Peder Boström och de pratar dels om vad som är viktigt att tänka på vid ideella arbeten, dels om vad nya LAS innebär för tidsbegränsade anställningar. 

Avsnitt 36: Fler arbetsrättsliga nyheter – balansdirektivet och flexibla arbetsformer för föräldrar och anhörigvårdare

Med LAS-ändringarna i centrum kan det vara lätt att missa någon av alla arbetsrättsliga nyheter. Men sedan den 2 augusti 2022 gäller även nya regler som implementerar EU:s balansdirektiv. Direktivet innebär utökade rättigheter för föräldrar och anhörigvårdare. Men påverkas antalet så kallade "pappamånader"? Har arbetstagare verkligen rätt till flexibla arbetsformer, och vad innebär det i praktiken? Roschiers arbetsrättsexperter Jenny Welander Wadström och Elin Osbeck rätar ut frågetecknen.

Avsnitt 35: Ännu fler LAS-ändringar – Blir VD:ar Lasade nu?

I detta avsnitt av Hire & Fire diskuteras Arbetsvillkorsdirektivet som började gälla genom de ändringar i LAS som trädde i kraft den 29 juni 2022. Roschiers arbetsrättsexperter Sam Seddigh och William Karo Persson pratar bland annat om de nya informationskraven som innebär att anställningsavtal och information som ges till nyanställda behöver ses över och om rätten att ha flera anställningar samtidigt. Och slutligen, är VD:ar och andra ledande befattningshavare numera "Lasade"?